亞馬遜將英國業(yè)務員工的最低起薪提高50便士到每小時11英鎊至12英鎊之間，并表示工資增長幅度取決于工作地點，并從四月起開始實施。

亞馬遜方面表示，“我們定期審查我們的薪酬，以確保我們提供有競爭力的工資，我們很高興宣布英國運營團隊的另一次漲薪。”

在過去的七個月里，亞馬遜的最低工資上漲了10%，自2018年以來上漲了37%以上。亞馬遜稱其“努力提供豐厚的福利、積極的工作環(huán)境和良好的職業(yè)機會。”

對此，亞馬遜考文垂倉庫工人代表表示，“我們正在聽取亞馬遜工人的意見，信息非常明確：這個新的工資漲幅是一種侮辱。因此，作為回應，我們將在未來幾天進行磋商，并宣布新一波行動。”

據(jù)了解，去年8月亞馬遜將工資提高了約50便士/小時。今年早些時候，亞馬遜英國考文垂倉庫運營中心的約300名員工舉行罷工，抗議亞馬遜去年加薪5%的行為。

這是繼美國和德國的類似罷工之后，該公司的工人首次在英國舉行罷工行動。GMB工會呼吁亞馬遜向英國工人支付每小時15英鎊的工資，以使他們的工資與美國工人的工資保持一致，即每小時18美元。

值得一提的是，亞馬遜在今年早些時候宣布，將關閉其英國的三個倉庫，裁減1200名員工，并將關閉英格蘭的七個快遞站。

據(jù)了解，亞馬遜已經(jīng)開始在英國轉租閑置的倉庫。亞馬遜在英國Bracknell的一個配送中心是轉租倉庫之一，該倉庫在6個月前就在進行裝備改造。

報道預計亞馬遜不會考慮轉租其目前正在使用的倉庫，而是轉租那些它已經(jīng)接管但尚未搬遷的倉庫。亞馬遜對傳言和猜測表示不予置評。

報道稱，亞馬遜已經(jīng)開始縮減實體店規(guī)模，關閉了英國和美國的一系列電子產(chǎn)品和書店。

在過去的一年里，盡管消費者逐漸回到線下消費，但其實體店的銷售增長已經(jīng)放緩。亞馬遜英國業(yè)務放緩之際，正值英國零售商迎來最艱難的時期。