上周，網(wǎng)易“暴力裁減絕癥員工”事件引發(fā)關(guān)注，一些關(guān)于員工關(guān)懷、加班文化、HR制度的探討也涌現(xiàn)出來。

可能是有所觸動也可能是巧合，京東副總裁宋旸在朋友圈透露，董事長兼CEO劉強(qiáng)東今天上午在集團(tuán)早會上宣布，未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。

宋旸回憶，劉強(qiáng)東的原話是“我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家里的頂梁柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最后的依靠”。

據(jù)悉，目前京東員工數(shù)已經(jīng)超過20萬。此前京東已經(jīng)有一項很切實的員工關(guān)懷政策，即凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔(dān)其全部醫(yī)療費(fèi)用。